网页设计师老了 第1篇
他们并不是消失不见了，只是跟你所在的圈子越来越远了。因为，设计已经成为一种生活态度，而非一种技能。期待有一天，到了三十岁的你，能比我做的好不少。
各位小伙伴，纵然现实中有太多你无法改变的现状，但请让我们先来改变自己。希望你也能成为30多岁依然活的很好的设计师，30岁，你应该有更开阔的视野和更优秀的个人综合素质，也有一个更好的心态，那么加油吧。
对此有感同身受的小伙伴
网页设计师老了 第2篇
有点追求的设计师会慢慢发现，设计驱不动啊驱不动，我们每天确实在文章里，在朋友圈里自嗨，设计改变世界。结果。。。。设计确实改变了世界，某设计师据说在五道口地铁站摆摊卖麻辣烫，月入XXXXX元，具体多少咱就不多说了，这就是奋斗改变人生的故事。
如果你一定要说有跟设计沾边的，那还有个设计师是把家乡的米粉引入到北京，做起来卖米粉的生意，开起来好几家连锁店，那设计和包装咱就自然不用多说了，自然是有比格，有设计感的。
还有一类，要高大上一点，开公司，自己做产品，以及通过之前的人脉积累，从事某个特定行业的业务。
当然，有不少设计师的理想是开工作室，接活儿，这也是一种。
是否可以看出来，设计必须依附于某种产业，才能发挥它巨大的作用呢？
网页设计师老了 第3篇
大部分人的从业经历是从大学毕业开始的，一般是22岁左右，研究生则更晚。虽然从象牙塔到社会，反差很大，但大部分的设计师都能完成人生的重要转型，去努力争取工作经验，找到第一份设计工作。随着工作经验的积累和技能的提升，工作两三年后的设计师一般都不会太差，他们有着稳定的设计能力，对这个行业也已经轻车熟路，加上年轻，思维敏捷，对于新事物的接受能力强，因此大部分都会在工作单位顺风顺水，顶多干的不爽，炒一炒老板鱿鱼，跳跳槽，随之薪水看涨，虽然大部分可能还是在大城市飘着，无力买房，但住着租来的房子也倒是安稳。平时看看展览，听听音乐会，旅旅游，购购物，参加点讲座，小日子过的倒也不错。
而能力更强的设计师，则会在工作两三年或者三四年后，成为公司的骨干，或者晋级成为设计团队管理者，朝着更高的目标进发。
另一部分无缘晋级的设计师，通过跳槽去涨涨工资，完成工资资历的积累。
网页设计师老了 第4篇
在这里回到跟静电沟通过的学员，有不少在很大年纪面临转行，重新学习的情况，说起来是不太理想的。其实这种时候，技能的提升也仅仅是一块内容了，毕竟在薪资，以及思想等方面，这都不能成为你的强项。因此，竞争力会差上不少。
其根本原因，一类是在工作前几年不断转换行业和工作导致。且对自己的职业规划与定位比较模糊，哪个行业火就涌进哪个行业，哪个行业热就去学哪个行业的技能，殊不知，任何行业，积累到一定程度，都不会太差。除了选择，你可能缺少些坚持。
另外，不管是年轻还是年长的设计师，咱们都要想一想，未来五到十年，你可能会做什么样的工作，靠什么吃饭。提前规划，早做打算，趁着年轻，就多多为今后做准备，不管是持续学习，还是人脉等的提升，都非常重要，更重要的是，思维的深度和广度都要有所提高，才能在未来有备无患。
今天看到一位朋友的文章里是这么写的：“30岁要有30岁应有的姿态和能力，能力与年龄要匹配，如果30岁了还去面试基础岗位，那你的性价比就不高了。很多人并不是工作了10年就具有10年的工作经验，工作经验有时候并不和工作年限成正比，所以要有针对性的提升自己。” 给各位已经30岁或者即将30岁的设计师们共勉。
网页设计师老了 第5篇
要成为一个设计团队的Leader还是比较容易实现的目标，至少不是那么的遥远。设计团队管理者为什么要奥和企业中高层领导分开来说呢，因为这两者完全不一样，大部分公司的业务决定了设计不是驱动公司的要素，而只是锦上添花的附加产品。比如很多公司的ceo可能会是开发工程师，程序员出身，但是设计师出身的少之又少。要再往深了说，设计真的能驱动产品吗？至少现在，很艰难。理想是美好的，现实是残酷的。
对于设计团队管理者来说，也是目前国内设计师毕竟好的归宿，毕竟可以站在更高的角度去看待公司业务和设计的关系，进一步实现设计的价值。但是如果继续往上走，设计团队的leader之后是怎样的呢？未知~（摊手）
网页设计师老了 第6篇
但大事件总是悄无声息的来临。当我们觉得岁月静好，一切相安无事的时候。转眼间，我们已经二十八九，三十出头。人生中最美好的不到十年的时间就这么转瞬即逝，及时你还不想让它走。
这时，你会发现身边这个年纪的从业者突然变少了，他们都去哪儿了呢？突然就从这个世界上消失的无影无踪了？而你这时还在拿着那份有七八年工作资历的简历去面试UI设计师。
然而，对方看了你的希望薪资后，委婉的拒绝了你。